Déploiement en mode projet
Avec notre équipe pluridisciplinaire, nous vous accompagnons dans le pilotage et le déploiement de vos projets. Nous mettons à votre disposition nos experts afin de vous accompagner sur vos problématiques HSE. Dans l’objectif de pérenniser et d’améliorer vos processus, les prestations peuvent être réalisées à partir de différents supports notamment l’application PULSSE.
L’enjeu majeur du déploiement en mode projet est de s’assurer du résultat final ainsi que du transfert de compétence métier et opérationnel. La gestion de projet intégrant des comités de pilotage et des ateliers fonctionnels garantie la bonne conduite du projet en adéquation avec vos attentes, vos contraintes et vos objectifs.
Nos champs d’action
Déploiement du logiciel au sein de votre entreprise en fonction de vos besoins (comité de pilotage, ateliers fonctionnels, formation,…).
Accompagnement Stratégique : Construction d’un référentiel sur un domaine défini (Document unique, Prévention et évaluation des risques professionnel et chimiques, …).
Accompagnement Métier : Pilote le projet sur les grandes étapes clés (Identification des dangers et produits chimiques, inventaire, …).
Accompagnement Opérationnel : Réalisation des missions par les équipes ITGA (Document Unique, Evaluation des risques professionnels et chimiques, …).
Assistance HSE sur site
S’appuyant sur notre expertise métier, nous mettons à disposition (sur site ou à distance) un ou plusieurs ingénieurs qualifiés pour vous épauler dans votre animation HSE quotidienne. Les spécificités techniques de nos consultants sont de profiter du savoir-faire métier d’ ITGA en hygiène industrielle (Bruit vibration, risque chimique, amiante,….) et d’ UPn’Pro (filiale ITGA) pour la formation. Fort d’un réseau d’agence présent sur toute la France, les consultants partagent régulièrement leur retour d’expérience tout domaine d’activité confondu.
L’externalisation de la fonction HSE ou l’assistance HSE sur site peut se révéler utile :
Lors d’un pics d’activité, d’une préparation d’audits ou d’une absence prolongée : congé du titulaire
Lorsque le remplaçant d’un titulaire n’est pas encore disponible (période de transition)
Pour le renforcement de la culture HSE, le coaching des équipes (animation de formation interne)
Pour des conduites de projet interne et/ou d’accompagnement au changement.